公司制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构（部门划分及职责分工）、岗位工作说明，专业管理制度、工作流程、管理表单等。
    在公司制度的构成中公司制度文化起了非常重要的作用。在企业中，企业制度文化是人与物、人与企业运营制度的结合部分，它既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。同时，企业制度文化的中介性，还表现在它是精神和物质的中介。
    秉持着严谨、专业、敬业的作风，我所在的大家庭-北京正理自成立到现在已经走过了十多个年头。随着公司经营规模的不断扩大，人员的不断壮大，公司的各项制度也在不断的完善，不知不觉中形成了具有正理特色的企业制度文化。它既适应新形势下社会发展的需求，同时也能够使公司的员工在共同维护好发展好公司的同时，提高了自身的能力。正理公司的公司制度是严谨严格的，它不存在任何的特殊性，从上层公司管理者到普通员工都要严格遵守。因此，人人都能按照要求做好自己的本职工作，所谓无规矩不成方圆也就是如此吧。但是相比之下，正理的企业制度又更加的具有人性化和人情味，它又不是死板的。公司秉承着以人为本的宗旨，制定各种方案来更好的为员工服务，使员工在公司能够找到家的感觉，这是非常难能可贵的。不如，之前午间公司会集体播放广播体操，不仅提高了工作效率也增强了员工的身体素质。同时公司尽可能的提供各种措施以方便员工。作为普通员工的我，有时候虽然忙碌一天但是心里不觉得累，觉得很充实。这都得益于公司有着完善的公司制度和良好的具有人性化的公司制度文化。
    因此，在完善企业制度的同时，感谢公司没有忽视企业制度文化的培养。因为企业制度文化是企业文化的重要组成部分，是塑造企业精神文化的根本保证。企业精神所倡导的一系列行为准则，必须依靠制度的保证去实现，通过制度建设规范企业成员的行为，并使企业精神转化为企业成员的自觉行动。制度文化是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。
最后希望我们的大家庭能够继续保持其优良的作风，并且在此基础更加完善我们的公司制度文化，使我们的大家庭越来越好。