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企业文化的认识
2019-04-12        正理工会        来源: 原创

企业文化需要长期的积累,而且在于层层的传递。企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。

企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。正理的所训亦如于此,我们大家也会铭记于心的。

企业文化还包括:精神文化、物质文化、制度文化和行为文化等,它作用于员工的思想与行为,作用于员工工作的创造性、积极性和主动性。没有企业文化的保障,员工的创造性就无从挖掘、积极性就无从体现、主动性就无从发挥;没有企业文化的保障,就不能形成“人人为企,企为人人”的文化共鸣。

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