正确的给自己定位，是职场中非常重要的环节。“知道自己是谁，别人是谁”是一门我们每个人都该学习并掌握的学问。

知道自己是谁，知道自己能做什么；这是给自己定位的过程。

知道别人是谁，需要什么。这是一个换位思考的过程。

定位与换位思考，只有把这两个过程正确而完美的结合在一起，才能创造出一个成功且快乐的职场生活。

给自己定位，不仅要坚守自己的定位，还要在成长中不断提升自己的定位。

给自己正确的定位后，马上就涉及到换位思考的过程，这是个更加重要的过程。

对于老板，要从老板的角度，要从全公司的角度来考虑问题，要有主人翁精神。这样才会更有责任感，才能对事物、对公司有全面的、客观的、长远的认识，才能理解为何有时工作那么紧张、为何有时需要加班、为何要努力节约成本。

对于客户，就要有客户是上帝的精神，一定要学会站在客户的角度来考虑问题。更要明白一个道理：我们和客户之间不是敌对的关系，而是一个战壕的战友，因为我们的目的是一样的，是把客户要求的事情做好。要为客户提供金牌服务，要坚决杜绝一锤子买卖现象的出现，要争取成为每一个客户的长期代理，争取让客户再为我们介绍下一个客户。

对于下属，不能只是利用职位的高低给予命令，还应该“以德服人”，这句话听起来有点俗，但是话俗理不俗。工作中，不仅仅是发布命令，还要考虑到下属的工作心情，以及工作需要，要为下属创造一个广阔而愉快的发展空间，尽可能的给予工作中所需要的支持，共同努力，把工作做好。

职场中，我们每个人都有不同的身份，也可能有着多重的身份，希望我们每个人都能够“知道自己是谁，知道别人是谁”，能够拥有一个成功且快乐的职场生活。